Arbeit 4.0

Ist Ihr Unternehmen fit für das neue Arbeiten?

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Strategie für die Arbeit 4.0

Gute Entscheidungen bei der Einführung digitaler Arbeitsweisen und neuer Arbeitsformen entscheiden zunehmend über die Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsstärke von Unternehmen. Deswegen rücken HR-Themen in den Fokus der Unternehmensstrategie.

Nach einer erfolgreichen Strategiearbeit hat das Team eine klare Leitlinie definiert und kennt seine Rahmenbedingungen. Wichtig ist dann, die nächsten Schritte klar festzulegen. Das Team sollte dabei mögliche Risiken auf dem Weg in die Zukunft thematisieren und Chancen identifizieren.

Ein Strategie- und Visionsworkshop bietet dem Team dabei Orientierung und Klarheit. Hierfür empfehle ich die MethodenLego® Serious Play® oder Design Thinking. Strategieentwicklung ist auch ohne den Einsatz von agilen Methoden denkbar, wenn bereits andere Innovationsstrukturen vorhanden sind.

Gerne begleiten wir die komplette Umsetzung der ausgearbeiteten Strategie.